В рамках проекта была реализован процесс для автоматизированного сбора, обработки, катализации анализа информации в целях выявления конфликта интересов контрагентов и работников организации. А также проводить сбор данных из внутренних и внешних источников для проведения анализа, формирования заключений, рекомендаций и накоплении информации. Решение автоматизирует процесс оценки качества работы специалистов по защитите интересов организации и равномерного распределения нагрузки между ними. Проверка на наличие конфликта интересов проводится при приёме кандидатов на вакантную должность, переводе работников на вакантные должности, а также в рамках проведения регулярного анализа конфликта интересов и при проведении контрольных мероприятиях в процессе осуществления деятельности организации. В результате накапливается и проводиться обогащение своей базы данных.